不当解雇撲滅作戦〜素人でも戦える....
不当解雇撲滅作戦〜素人でも戦える必勝法を伝授〜→ このネタを読む
「こんな会社辞めてやる！」となる前に。「ウチは大丈夫」というあなたも知らなかったでは済まされません
ヒトの問題、ズバリ解決！経営者、人事のための労使トラブル徹底対策セミナー（早期割引）→ このネタを読む
バラ売り就業規則−解雇・懲戒規定
解雇・懲戒規定に限定した就業規則の規定例。解説付き。→ このネタを読む
解雇予告通知書（事業所閉鎖）
事業所閉鎖による解雇のための通知書。合意書他も収録。→ このネタを読む
解雇通知書（整理解雇）
整理解雇の場合の解雇通知書。解雇理由証明書、退職証明書も収録→ このネタを読む
解雇通知書（懲戒解雇、諭旨解雇）
懲戒解雇の場合の解雇通知書。解雇理由証明書、退職証明書も収録→ このネタを読む
解雇通知書（普通解雇）
普通解雇の場合の解雇通知書。解雇理由証明書、退職証明書も収録→ このネタを読む
労働法のプロが教える労務管理とっておきの方法
解雇トラブル、問題社員等の労務管理の悩みを解決する方法が満載！→ このネタを読む
「55の実践パターン！労使トラブル解決マニュアル」
あなたの会社の社員が、労働基準監督署に駆け込んだらどうしますか？労使のトラブルがこの１冊で解消！！残業代を基本給に含ませる方法とは？「残業代は手当に含んでいる」は通用しない！！ 本当に怖いサービス残業の摘発！支払額を変えないで残業代を込みにする方法？残業を長時間しても大丈夫な方法とは？ちゃんと結ぼう労使協定！理由があれば問題ない？法改正で柔軟対応労働基準監督署はいつやってくる？労働基準監督署は何を調べる？社員を解雇するのにもルールは必要？→ このネタを読む